Als je een eigen onderneming hebt, kan het zijn dat het erg goed loopt en dat je daarom personeel aan wilt nemen. Er zijn dan een aantal zaken waar je wel eens goed over na kunt denken. We lichten dit hieronder verder toe dus neem de tijd om het te lezen en dan kun jij zelf personeel aannemen wat bij jouw onderneming past.
Aandachtspunten personeel aannemen
Je hebt een goedlopend bedrijf en je merkt dat je het alleen niet goed meer aan kunt. Je bent alleen maar bezig met ondernemen en het is tijd om personeel aan te nemen. Maar waar let je op als je personeel aan wilt nemen? Hieronder een paar tips:
- Als je met personeel gaat werken, dan moet je er aan denken dat je dat ook bij de Belastingdienst doorgeeft. Je moet dan namelijk ook loonadministratie bijhouden of uitbesteden en denken aan de aangifte loonheffingen, waarvoor je loonheffingennummer aanvragen nodig is.
- Verzekeringen zijn ook nodig als je personeel aan gaat nemen, ga dus uitzoeken welke verzekeringen je af moet sluiten en wat de kosten zijn. Jouw personeel moet namelijk verzekerd zijn voor ongevallen, verzuim en aansprakelijkheid.
- Personeel zoeken kost tijd, ga daarom voor jezelf na wat je belangrijk vindt en stel een functieprofiel op, daarbij kun je denken aan:
- Functienaam
- Doel van de functie
- Werkomgeving
- Dienstverband
- Kerntaken
- Arbeidsvoorwaarden
- Minimale werkervaring
- Personeelskenmerken
- Opleiding
- Als je personeel hebt gevonden dan ga je een arbeidsovereenkomst opstellen. Is het dan een overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Je legt de afspraken hierin vast waarbij je onder andere kunt denken aan de proefperiode en de opzegtermijn.
- Loonkosten werkgever, wat moet je betalen als je personeel in dienst hebt? Wat moet je afdragen? Zaak om ook dat uit te zoeken voordat je personeel aan gaat nemen.
Personeel aannemen hoe pak je het aan?
Als je personeel aan wilt nemen kun jij het zelf doen, maar je kunt ook een bureau voor je laten zoeken. Zij hebben er veel ervaring mee en kunnen dan de juiste kandidaat selecteren. Hetgeen waar je je in ieder geval goed van bewust moet zijn, is dat jij de verantwoordelijkheid draagt voor je personeel. Ze moeten goed verzekerd zijn en veilig kunnen werken.
